Fonctionnaires : proposition de démissionner avec 70 % du salaire sur dix ans
Un plan pour réduire les effectifs de la fonction publique
Le député de la Droite républicaine Philippe Juvin a présenté une proposition qui promet de faire débat : offrir aux fonctionnaires d’État volontaires la possibilité de démissionner tout en continuant à percevoir 70 % de leur rémunération brute pendant dix ans. Ce mécanisme serait introduit par amendement dans le cadre du projet de loi de finances pour 2026. L’objectif affiché : réduire “rapidement et efficacement” les effectifs de la fonction publique d’État.
Une incitation forte au départ volontaire
Dans une tribune publiée par Le Monde, Philippe Juvin détaille son idée d’un “mécanisme très puissamment incitatif” destiné à encourager les départs volontaires. Le dispositif viserait les agents publics de l’État, à l’exception de ceux travaillant dans la justice, la défense et la sécurité intérieure. En pratique, les fonctionnaires concernés pourraient donner leur démission tout en bénéficiant, pendant dix années, d’une rémunération équivalente à 70 % de leur salaire brut.
.@PhilippeJuvin (@lesRepublicains) : "Je propose de permettre aux fonctionnaires qui le souhaitent de démissionner : en contrepartie, nous leur verserons 70% de leur salaire brut pendant 10 ans. J'en parlerai à Bercy dès aujourd'hui" #GrandMatinhttps://t.co/RsWGhuh1xI pic.twitter.com/wAeOLnn2b5
— Sud Radio (@SudRadio) October 3, 2025
Une économie pour l’État, selon Juvin
Pour le député, cette mesure permettrait à la fois de réaliser des économies et de rendre l’administration plus efficace. En versant 70 % du salaire des agents démissionnaires, l’État économiserait selon lui 30 % des coûts salariaux, tout en allégeant les effectifs. Philippe Juvin insiste sur la nécessité de “diminuer la voilure” non pas pour réduire arbitrairement le nombre de fonctionnaires, mais pour améliorer l’efficacité globale des services publics.
Un dispositif qui interroge, notamment à l’Éducation nationale
Pour être mise en œuvre, cette mesure devra avant tout recueillir un large consensus à l’Assemblée nationale. Le débat promet d’être vif, tant les enjeux budgétaires et symboliques sont importants.
La proposition soulève également des interrogations dans certains secteurs, notamment à l’Éducation nationale. Ce ministère, déjà confronté à des difficultés de recrutement et à une forte tension sur les postes, semble difficilement en mesure d’encourager des départs volontaires massifs. Imaginer que l’institution puisse proposer à des enseignants de quitter la fonction publique paraît donc peu probable, compte tenu de la situation actuelle du métier.
Un débat à venir dans le cadre du budget 2026
La proposition de Philippe Juvin sera examinée lors des discussions du projet de loi de finances pour 2026. Si elle venait à être adoptée, elle constituerait un tournant inédit dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique. Entre incitation financière, recherche d’efficacité et risque de désorganisation, le débat promet d’être animé dans les semaines à venir.
💬 Suivez-nous sur les différents réseaux sociaux en retrouvant nos différentes pages et comptes ! Venez aussi échanger et débattre avec la communauté sur notre forum dédié aux enseignants.
⭐ Si vous appréciez le site faites en quelques secondes un micro don pour soutenir le projet. Vous bénéficierez d'une version du site et de l'application sans publicité. Cela permettra au site de continuer d'exister (frais d'hébergement, frais de l'application, valoriser le travail réalisé etc...), de vous informer et de vous divertir. Faire un micro don maintenant.
