Tu peux mettre une appréciation, puis le DASEN va mettre un avis “satisfaisant, très satisfaisant, excellent”.
Il va ensuite y avoir une commission et 30% des collègues qui auront la meilleure appréciation auront un boost de carrière, c’est à dire qu’ils passeront à l’échelon suivant un an plus tôt que la date prévue.