Confirmation: les stages de réussite ne seront accessibles que via le pacte à partir de la rentrée
Nous avons eu confirmation que les stages de réussite ne seront maintenant proposés que dans le cadre du « pacte ». Un enseignante souhaitant faire des stages de réussite devra « pactiser » et se signaler l’année précédente pour indiquer qu’il est volontaire pour réaliser 12h de stage (1/2 unité pacte) ou 24h de stage (1 unité pacte). Pour faire un stage de réussite en 2023 – 2024 il faut donc signer un pacte dès cette fin d’année scolaire.
Les IEN et directeurs pourront valider la mission pacte s’ils disposent d’unités pacte à leur disposition.
L’enseignant devra alors signer une lettre de mission qui l’engagera à mettre en place le(s) stage(s) l’année suivante. L’organisation des stages se fera en interne au niveau de l’école en suivant les recommandations de l’IEN (choix des vacances, choix des niveaux d’élèves, …).
L’enseignant sera rémunéré, pour 24h de stage, 1250€ brut soit 1061€ net qui seront versés sur 9 ou 10 mois. Le paiement ne se fera plus après les stages mais tout au long de l’année.
Si l’enseignant n’honore pas la mission, une autre mission pourrait lui être proposée ou une retenue sur salaire sera effectuée pour mission non effectuée.
Il est à noter que la rémunération pour les stages de réussite est plus importante que par le passé puisque l’heure de stage sera rémunéré 44€ net contre environ 20-25€ par le passé. On découvre également qu’une partie du financement du pacte se fait donc avec des crédits qui existaient déjà à l’éducation nationale.
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Je pense que s’il n’y a pas assez de personnel qui « pactise » ils auront tout de même besoin de volontaires pour faire les SRAN… En tout cas, dans ma circo, ils galèrent tous les ans pour trouver des volontaires donc j’ai du mal à croire que ça marche pour la rentrée prochaine. Tout est flou et la fin de l’année scolaire approche, peu de personnes vont se lancer dans le pacte pour la rentrée chez nous.
Les enseignants travaillant au CNED, n’ont pas le droit à la prime Grenelle, prime qui est donc une revalorisation du salaire. Quelle indignité !
Le mépris pour des enseignants majoritairement handicapés. Mais tout va bien dans le meilleur des mondes.