PolitiqueRémunération

Passage à 90 % du salaire: le gouvernement confirme qu’il va faire payer les arrêts maladie aux agents de la fonction publique

Le gouvernement 👉 renonce à l’extension des jours de carence mais réduit les indemnités en arrêt maladie

Dans le cadre du budget 2025, le gouvernement a décidé de revenir sur la mesure controversée de l’ancien exécutif visant à passer de 1 à 3 jours de carence pour les agents de la fonction publique en cas d’arrêt maladie. Toutefois, il confirme la mise en place d’une autre réforme : la réduction de la rémunération pendant les arrêts maladie de 100 % à 90 %.

Une réforme à double objectif

Cette mesure, selon le gouvernement, poursuit deux objectifs principaux :

  1. Réduire les dépenses publiques : En diminuant les indemnités des agents en arrêt maladie, l’État cherche à limiter les coûts liés aux absences dans la fonction publique.
  2. Lutter contre l’absentéisme : Le gouvernement considère que cette diminution de rémunération pourrait inciter les agents à réduire la durée ou la fréquence de leurs arrêts maladie.

Des réactions critiques dans la fonction publique

Si la suppression des jours de carence supplémentaires a été accueillie comme un soulagement, la baisse des indemnités est largement perçue comme une mesure injuste. Elle touche directement les agents en situation de fragilité, souvent en arrêt pour des raisons de santé liées aux conditions de travail.

Cette réforme s’ajoute à un contexte déjà marqué par des tensions dans l’Éducation nationale et dans d’autres secteurs de la fonction publique. Les organisations syndicales, tout en saluant le maintien à un seul jour de carence, dénoncent un message implicite selon lequel les agents en arrêt seraient responsables d’un prétendu absentéisme abusif.

Une mesure qui fait débat

Loin de faire consensus, cette décision s’inscrit dans une logique économique jugée par certains comme peu compatible avec les réalités de terrain. Si le gouvernement met en avant son ambition de responsabiliser les agents, d’autres craignent des effets négatifs sur leur bien-être et leur santé, et par extension, sur la qualité du service public.

Le débat autour de ces mesures budgétaires est loin d’être clos et pourrait donner lieu à de nouvelles mobilisations des fonctionnaires dans les mois à venir.

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