Enseignants : un écart de 12.000 euros par an avec les autres cadres de catégorie A

Les enseignants fonctionnaires perçoivent en moyenne une rémunération nette inférieure à celle des autres cadres de catégorie A de la fonction publique d’État. C’est ce que montre une étude de la Depp, le service statistique du ministère de l’Éducation nationale, consultée par 20 Minutes et repérée par Le Monde.

Un écart d’environ 1.000 euros par mois

Selon les chiffres cités, les enseignants touchent en moyenne 2.944 euros nets par mois, contre 3.920 euros nets par mois pour les autres fonctionnaires de même catégorie. Cela représente un écart d’environ 1.000 euros nets par mois, soit près de 12.000 euros sur une année.

Moins d’enseignants dépassent 35.000 euros nets par an

L’étude montre aussi que près d’un tiers des enseignants seulement perçoit plus de 35.000 euros nets par an, contre la moitié des autres cadres A de la fonction publique d’État. L’écart est encore plus marqué chez les femmes : 27 % des enseignantes dépassent ce seuil, contre 44 % des autres femmes cadres A.

Un écart qui demeure à caractéristiques comparables

La Depp rappelle que les autres cadres de la fonction publique d’État sont en moyenne plus âgés et souvent plus avancés dans leur carrière. Mais elle précise aussi que l’écart de salaire demeure à autres caractéristiques identiques, notamment à tranche d’âge comparable.

Ces résultats confirment d’autres travaux publiés récemment sur la fonction publique. Le Rapport annuel sur l’état de la fonction publique indiquait déjà en 2024 qu’un professeur de catégorie A était payé en moyenne environ 1.000 euros de moins par mois qu’un autre fonctionnaire d’État de même catégorie.

Un décrochage aussi relevé par l’OCDE

Les chiffres cités rejoignent aussi les constats de l’OCDE. L’organisation rappelait l’an dernier que les enseignants français ayant plus de quinze ans d’ancienneté percevaient des salaires inférieurs d’environ 16 % à ceux observés dans les pays développés membres de l’OCDE.

Dans le même temps, aucune nouvelle revalorisation salariale n’est prévue dans le budget 2026, selon les déclarations du ministre. Plusieurs enquêtes et sondages récents font aussi état d’un fort sentiment de manque de reconnaissance dans la profession.

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