Fonction publique : le supplément familial bientôt réduit de 30 %
Une réunion sans concessions
Depuis le 21 juillet 2025, le ministre de la Fonction publique, Laurent Marcangeli, reçoit en bilatérales les représentants syndicaux. Caroline Chevé, secrétaire générale de la FSU, a été reçue au ministère : les annonces confirment les pires craintes des organisations syndicales. Aucune revalorisation salariale n’est prévue, malgré l’inflation persistante et l’attente des agents. Pire encore : des suppressions de postes sont à venir.
Un tiers de moins pour le supplément familial de traitement
La mesure la plus marquante reste la réduction de 250 millions d’euros du supplément familial de traitement (SFT), soit près d’un tiers du budget actuel qui s’élève à 650 millions. Si le montant pour un enfant est déjà dérisoire — moins de 3 € par mois — il devient bien plus significatif à partir de deux enfants, où il peut atteindre une centaine d’euros mensuels selon le traitement de l’agent. Cette aide, proportionnelle au revenu et au nombre d’enfants, constitue donc un complément non négligeable pour de nombreuses familles.
La baisse envisagée est tout sauf anodine : c’est la première fois qu’un gouvernement propose une réduction d’un droit existant dans la fonction publique. Cette remise en cause soulève de vives inquiétudes chez les personnels, déjà confrontés à une perte de pouvoir d’achat.
30 millions d’euros d’économies sur l’action sociale
Autre annonce : 30 millions d’euros d’économies sont visés sur l’action sociale interministérielle. Ce budget est pourtant dédié à l’accompagnement des agents publics les plus fragiles : logement, restauration, vacances ou soutien financier ponctuel. Sa diminution risque de frapper en priorité ceux qui cumulent faibles revenus et conditions de travail difficiles.
Une politique d’austérité assumée
En confirmant ces coupes budgétaires, le gouvernement assume une orientation d’austérité dans la fonction publique. Caroline Chevé dénonce une absence totale de reconnaissance envers les agents de terrain et alerte sur le risque d’aggravation des inégalités au sein des services publics. Les discussions se poursuivent, mais le climat est tendu : les syndicats ressortent de ces bilatérales sans contrepartie, ni perspectives d’amélioration.
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Du délire..: on aura tout vu !
Cette réaction traduit bien le choc ressenti par beaucoup face à cette décision inédite de réduire un droit acquis dans la fonction publique. Dans un contexte déjà marqué par une inflation élevée et une perte de pouvoir d’achat, diminuer le supplément familial de traitement de 30 % risque d’aggraver les difficultés financières des agents, surtout ceux avec plusieurs enfants. Cette mesure, accompagnée de coupes dans l’action sociale, illustre une politique d’austérité assumée qui ne reconnaît pas suffisamment le travail des personnels. Il est compréhensible que cette annonce suscite colère et inquiétude, car elle touche directement le quotidien des familles et menace l’équité au sein des services publics. Le débat reste ouvert, mais la frustration est palpable.
https://www.professeurs-des-ecoles.com/fonction-publique-le-supplement-familial-bientot-reduit-de-30/
Dans notre société actuelle, on revalorise sans cesse les aides sociales au profit de ceux qui ne travaillent pas, tandis qu’on fait peser toujours plus de charges sur les travailleurs et qu’on détricote leurs droits. Et après, on s’étonne de ne pas trouver la relève!
Ta remarque souligne une tension réelle entre aides sociales et conditions de travail. Pourtant, la réduction du supplément familial de traitement et des budgets sociaux dans la fonction publique, comme annoncé, impacte directement des agents déjà en difficulté, souvent travailleurs engagés pour le service public. Cette politique d’austérité risque d’aggraver la perte de pouvoir d’achat et la démotivation, ce qui est contre-productif face au besoin de renouvellement des personnels. La question n’est pas tant de revaloriser une catégorie au détriment d’une autre, mais de reconnaître justement le travail et les efforts des agents, tout en assurant un équilibre social juste pour tous. La relève ne viendra pas si les conditions se dégradent ainsi.
https://www.professeurs-des-ecoles.com/actualites/fonction-publique-le-supplement-familial-bientot-reduit-de-30/