Rémunération, calendrier, impôts et frais réels, tickets CESU…
Sommaire
- Impôts et frais réels
- Calendrier des payes dans l’Education Nationale
- Bulletins de salaires en ligne
- Tickets CESU (garde d’enfants)
- Rémunération des directeurs d’école
- Aides sociales des DSDEN
- Supplément Familial de Traitement (SFT)
Impôts et frais réels
Lorsque vous déclarez vos impôts deux solutions s’offrent à vous. Vous pouvez soit opter pour un abattement forfaitaire de 10% soit calculer vos frais professionnels et les déduire (trajets domicile travail, achats pour l’école, logement etc…).
Nous avons préparé un guide pour vous expliquer de façon simple ce que sont les frais réels et ce que vous pouvez déclarer.
Calendrier des payes dans l’Education Nationale
Sur notre site ou sur l’application, vous pouvez vous rendre dans la rubrique agenda et vous verrez apparaitre toutes les prochaines dates de versement des salaires.
En bas de la page vous pouvez vous abonner à l’agenda pour l’ajouter à votre agenda numérique préféré (google agenda, …).
Bulletins de salaires en ligne
Les bulletins de salaire sont maintenant distribués par l’administration exclusivement par voie numérique. Ils apparaissent quelques jours après le paiement effectif sur votre compte bancaire et vous recevez un mail pour vous en informer.
Pour les consulter vous devez créer votre compte sur le portail ENSAP:
Lors de la création de votre compte on vous demandera votre numéro de sécurité sociale, vos coordonnées, de confirmer votre RIB, un mot de passe et votre numéro de téléphone.
Quelques jours après votre inscriptions vous pourrez accéder à tous vos bulletins.
Tickets CESU (garde d’enfants)
En tant que professeur des écoles l’Etat participe financièrement à la garde de vos enfants de 0 à 6 ans sous la forme de ticket CESU.
Il faut pour cela faire une demande et ils sont accordés sous conditions de revenus.
Ces tickets permettent de payer une assistante maternelle, une crèche, une structure agrée etc…
Toutes les informations sont ici:
Rémunération des directeurs d’école
Le directeur d’école est un professeur des écoles assurant la fonction de directeur d’école. Il ne bénéficie pas de statut particulier et n’est pas le supérieur hiérarchique des enseignants « adjoints » de l’école. Il a cependant des responsabilités supplémentaires.
Pour cette fonction il bénéficie d’une rémunération supplémentaire:
1 – En fonction du nombre de classes de l’école il bénéficie d’une bonification indiciaire (BI). Il bénéficie donc de points supplémentaires (de 3 à 40) par rapport aux enseignants au même échelon ce qui lui assure un traitement plus important.
2 – Sur le même principe que la bonification indiciaire il bénéficie également d’une nouvelle bonification indiciaire (NBI). Cette NBI ne varie cependant pas en fonction du nombre de classe elle est la même pour tous les directeurs (8 points d’indice).
3 – Les directeurs bénéficient d’une Indemnité de Sujétion Spéciale (ISS) qui est majorée en REP (Réseau d’Education Prioritaire) de 20% et de 50% en REP+.
Un directeur, en fonction du nombre de classe dans son école, voit donc son traitement augmenté de 2016€ à 4932€ par an.
Voici un tableau récapitulatif:
Aides sociales de la DSDEN
Sur le site de la DSDEN de votre département vous devez avoir une rubrique « Action sociale ».
Plusieurs aides y sont listées pouvant aller d’une participation aux activités sportives et culturelles pour vos enfants, chèques vacances, aide à l’installation, permis de conduire, aide au logement etc…
Voici le lien vers la page de la DSDEN 28 où plusieurs dizaines d’aides sont listées et souvent inconnues des personnels. Elles sont parfois conditionnées à un quotient familial.
https://www.ac-orleans-tours.fr/dsden28/personnels/action_sociale/
Supplément Familial de Traitement
Le supplément familial de traitement (SFT) est versé à tout agent public, fonctionnaire ou contractuel, qui a au moins un enfant à charge. Le montant du SFT dépend du nombre d’enfants à charge et de l’indice majoré de l’agent.
Retrouvez sur le site de la fonction publique toutes les informations sur le SFT.
Le versement n’est pas automatique et il faut en faire la demande. Depuis la fin d’année 2020 il est possible de partager le SFT en cas de séparation. Le montant du supplément varie en fonction du nombre d’enfants. Voici à titre indicatif la grille de 2020:
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